Podział spadku obejmującego przedsiębiorstwo stanowi jedno z bardziej złożonych zagadnień prawa spadkowego. Dział przedsiębiorstwa wchodzącego do masy spadkowej powoduje, że potencjalny pełnomocnik musi jednocześnie kontrolować przepisy Kodeksu cywilnego, jak i regulacje prawne dotyczących prowadzenia działalności gospodarczej. Przedsiębiorstwo, jako zorganizowany zespół składników materialnych i niematerialnych, może wchodzić w skład masy spadkowej i podlegać dziedziczeniu na zasadach ogólnych. W tym względzie podczas działu spadku, warto dowiedzieć się czy spadkodawca prowadził przedsiębiorstwo, które może wchodzić w skład masy spadkowej.
Odnośnie samego podziału przedsiębiorstwa praktyka pokazuje, iż problem pojawia się już na samym początku. Spadkobiercy muszą zdecydować czy przedsiębiorstwo powinno zostać podzielone fizycznie pomiędzy spadkobierców, czy też przyznane jednemu z nich z obowiązkiem spłaty pozostałych. Z uwagi na charakter przedsiębiorstwa, a więc jako zorganizowany zespół składników służących do prowadzenia konkretnej działalności gospodarczej, przyjmuje się w praktyce, iż preferowane jest jego zachowanie w niepodzielnej formie. Podział fizyczny mógłby bowiem prowadzić do utraty jego wartości gospodarczej, a tym samym uniemożliwiłoby to dalsze prowadzenie działalności gospodarczej.
Nadmienić wypada, iż z punktu widzenia prawnego bardzo istotne znaczenie ma również forma prawna przedsiębiorstwa. W razie śmierci spadkodawcy, który prowadził jednoosobową działalność gospodarczą możliwe jest ustanowienie zarządu sukcesyjnego, co pozwala na tymczasowe kontynuowanie działalności po jego śmierci. W spółkach prawa handlowego osobowych jak i kapitałowych zastosowanie znajdują odpowiednie przepisy Kodeksu spółek handlowych oraz postanowienia umowy spółki. Podkreślić należy, iż tylko łączna analiza umowy spółki jak i przepisów kodeksu handlowego pozwoli na właściwe prowadzenie działu spadku, uwzględniającego podział przedsiębiorstwa.
Nie zawsze spadkobiercy muszą iść do sądu, celem podziału spadku. Dział spadku może nastąpić w drodze umowy lub ugody między spadkobiercami, a ostateczności na mocy orzeczenia sądu. W każdym przypadku kluczowe jest zapewnienie równowagi interesów wszystkich uprawnionych oraz ochrona ciągłości funkcjonowania przedsiębiorstwa jako podmiotu gospodarczego.